4月16日上午8时30分  安耐驰公司一楼大会议室  安耐驰公司组织4月份第二次销售部专题会议，参会人员有销售部、行政处、网络设计部、采购部、财务部等部门全体员工。会议主要围绕公司网络宣传、新品上市和新进员工培训等三大模块展开讨论。

        安耐驰网络部负责人强调，在这个信息爆炸性增长的时代里，互联网的优势已经深入人心，如何利用网络做好宣传已经成为各个公司思考的主要问题。安耐驰网络部历来都在努力做好这一块，从网站制作到网站优化再到各大搜索引擎推广，公司在这一块投入的人力、物力、财力在逐年递增，在各位同仁的协作下取到了事半功倍的效果。然而信息来源于生活，我们每个人的生活圈子都不尽相同，在此，我们呼吁全民参与到网络信息发布中来，信息要求500字以上，最好图文并茂，如被选上将给予作者一定的物质奖励。提出这条建议的目的是希望大家开动脑筋，把工作做细，把存在的问题挖掘出来。
 

        安耐驰销售部负责人发言，安耐驰销售部近期会把工作重点转移到工业用油和汽车专用油上，由销售部组织人员考察市场，主要是价格、用途、客户群等。工业用油包括非常广泛的润滑油品种和实际应用领域。虽然品种繁多、举不胜举，但其主要品种如：轴承润滑油、液压油、齿轮油、机床润滑油、润滑脂、金属加工液、纺织用润滑油、淬火油、导热油、电器油、冷冻机油、防锈油等，在工业上可谓量大、应用广泛。所以不能用汽车油的经营思路去运作工业油。汽车专用油方面，公司早在建立初期就已经为此做好了铺垫，以汽车的名字注册了一部分4类商标，接下来要做的工作就是下市场调研，了解相关的桶形、包装和价格。公司在年度动员大会上提出今年要举行两次经销商会议，会议时间初步定在5月中旬到6月，具体方案本次会后由销售部制定出来。

        安耐驰采购部的主要工作就是协助销售部做好上市新品所需原材料的采购，货比三家，做好供货方评价，使产品从包装上取得第一步胜利。
“公司的发展需要注入新的活力填充新的血液”，行政兼人事处主任表示，随着公司业务的不断发展，各部门对人才的需求在增加，尤其是销售代表这个岗位。销售这个工作说好做也好做，说难也难，各个公司都普遍存在销售人员流动性非常大，我公司也是这样。针对这种情况，我们采取了两项措施：一、从四月份开始调整新进员工待遇；二、完善《新进员工培训大纲》包括机械常识、发动机工作原理、润滑油知识、润滑油使用中常见的问题解答等等，理论与实践紧密结合，老员工对新员工起到传、帮、带的作用。

        综上所述，各部门的工作都是在围绕销售，公司的最终目的也是让销售业绩节节攀高，希望在大家的共同努力配合下销售业绩会更上一层楼。