龙蟠石化继续支持联合国全球契约的声明

    龙蟠石化有限公司自2008年10月正式加入联合国“全球契约”组织以来，一直严格遵循并积极践行全球契约关于人权、劳工标准、环境和反腐败四个方面的十项原则，并在劳工标准、环境保护及反腐败等方面制定了完备的体系制度，以“全球视野，引领润滑新表现”为发展愿景，持续推进全球契约的实施工作，不断推动企业、经济、环境和社会的可持续性发展。

    加入全球契约组织以来，公司始终把践行企业社会责任作为一项重要工作，贯穿于公司各项工作中。在过去的一年中，公司积极落实自己的责任和义务，兑现企业对社会的各项承诺，取得了令人瞩目的成绩。2012年10月，龙蟠石化正式成为全球契约组织的高级会员（GC Advanced）。

    在过去的一年内，公司规模不断壮大，公司产品线不断丰富，在行业内取得了骄人的业绩。2012年12月，龙蟠的寒区专用油产品荣获“中国营销创新奖”中的“年度最佳单项产品创新奖”；2013年4月，龙蟠荣获“中国润滑油行业年度最具影响力民族品牌”称号；2013年7月，龙蟠荣获“第十一届中国杰出营销奖”中唯一的“杰出公益奖”称号。2013年9月，龙蟠润滑新材料（天津）有限公司隆重奠基。随着公司发展的壮大和业绩的提升，龙蟠将以更积极的姿态回报社会，通过企业的发展，持续为社会做出贡献。

    作为中国润滑油行业中的佼佼者，我们有责任为本行业的CSR(企业社会责任)的管理与实施树立一个优秀的榜样，为此，我们将继续坚定地支持联合国全球契约，同时也希望我们的支持能够激励国内更多的企业，在强调企业社会责任与则进社会可持续发展上贡献更大的力量。

    过去一年中，龙蟠石化在履行“全球契约”方面开展了如下工作：

一、人权原则

    原则1：企业界应支持并尊重国际公认的人权

    原则2：保证不与践踏人权者同流合污

    自加入联合国全球契约组织以来，龙蟠一直把对联合国《世界人权宣言》的支持作为对我们所肩负的社会责任的承诺的一部分。我们的承诺意味着我们会通过持续不断的努力，制定崇高的目标和行动准则，把对人权的关心落实到企业的实际行动中。

    1、在过去的一年内，江苏龙蟠石化有限公司积极践行企业社会公益。2012年春运期间，公司与广西梧州交警深度合作，开展了一场“守护平安团圆路”的大型公益活动，在广西梧州境内设立龙蟠公益服务站，在长达12天的时间内，以免费赠送福字挂历、面包、摩托车免费检修和换油等形式，为超过5000万摩托车返乡大军提供贴心服务。目前，龙蟠已经确定，在2014年的春运期间，将继续与广西梧州公安交警部门合作开展“守护平安团圆路”公益活动。
 

图为2013年春运期间，龙蟠广西公益活动的现场

    2013年9月，为解决冬季中国北方“暖车”难题，龙蟠启动了“寒区专用油公益行动”，到今年12月底，将面向东北各大公交企业，赠送价值150万元的“喜压”寒区专用油。

    2013年9月，公司向遭受洪水灾害的黑龙江省东北部的同江市八叉赫哲族乡中心校小学捐款十万元，用于灾后小学的重建工作，帮助少数民族学生正常入学。并承诺在今后成为这所学校的长期资助伙伴，以实际行动，助力中国教育的发展和人才培养。

    2、建立健全商业保险制度，对员工的医疗保险进行有效补充。龙蟠在2013年为员工的医疗引入了商业保险，在现有医疗保险的基础上，更好地满足员工的医疗保险要求，切实保障员工的健康工作条件。

▲龙蟠在遵守人权原则方面的未来展望

     龙蟠将继续遵守全球契约中关于人权的原则，在全体员工中宣传维护人权的意识，并以实际行动保障全体员工的人权。

二、劳工标准原则

    原则3：企业界应支持并尊重国际公认的人权

    原则4：消除一切形式的强迫和强制劳动

    原则5：切实废除童工

    原则6：消除就业和职业方面的歧视

    1、2013年，公司提高最低工资标准，实行了新的工资制度，每位员工每年都至少有一次加薪的机会。同时继续按照晋升晋级制度，为表现出色的员工提供加薪。

    2、完善加班制度，控制加班时间。2013年，公司在加班制度上进行改革，明确规定每周日不允许加班，充分保障员工休息权益。

    3、改善员工住宿条件。在公司的发展过程中，公司一直重视员工福利提升，2013年5月，公司员工住宿迁至环境优美，生活便利的南京市人才公寓，在住宿条件方面得到大大改善。同时，公司领导还经常组织对员工的生活进行慰问，时刻关心员工的生。

    4、积极开展各类员工活动，丰富员工生活。在过去的一年内，公司为提高员工的工作积极性和生活的幸福指数，增进员工之间的友谊。积极开展了丰富多彩的员工活动，在原有的每年一度的外出旅游的基础上，在不同季节增加了各类不同的主题活动，比如春季踏青、有奖竞赛活动等。并将员工活动的次数和效果作为人力资源部门的绩效考核标准之一。

图为2013年4月，龙蟠部分领导及员工在西塘古镇旅游合影

     5、积极为员工举行各类培训

     2013年，公司为提高员工的综合素质，拓宽员工的视野，积极组织了各类培训活动。从公司的企业文化到各部门的相关技能培训，及行业知识培训和安全知识培训等。销售精英培训和内部讲师培训已经成为公司的经典培训活动，有效提高了员工的工作业务能力和综合素质。

 ▲龙蟠石化在遵守劳工原则上的未来展望

    龙蟠石化始终将员工待遇提升置于与企业发展同等重要地位，今后将一如既往地遵守坚决执行国际劳工组织关于劳工标准的核心公约以及其他国际条约，严格执行全球契约关于劳工标准的原则，并结合国内及企业自身情况，持续提升员工的工作环境与薪酬待遇。同时，还将继续创新用工制度，提升员工满意度和幸福度。

三、环境原则

    原则7：企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战

    原则8：采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法

    原则9：鼓励开发和推广环境友好型技术

    保护环境，创建人类美好家园是每个公民义不容辞的义务，也是每个企业应该履行的社会责任。润滑油行业作为能源行业的重要组成部分，对于促进环保、节能、减排的国家发展战略目标，具有义不容辞的社会责任。在过去一年中，龙蟠积极履行可持续发展的战略步骤，把环保与节能减排作为产品研发的指导重点。

    过去一年来龙蟠石化在环境保护方面所取得的成绩与效果：

    1、积极参与全球性环境会议，为环境保护和环境治理积极献言献策。

    2013年7月，龙蟠石化作为国内润滑油行业的唯一代表，出席了在北京举行的由中国企业界推动和倡导的“生态文明•美丽家园”关注气候中国峰会。并和与会企业共同签署了《中国企业界关注气候倡议书》，同时，公司代表还应全球契约组织中国网络的邀请，在当天举行的中日韩全球契约成员圆桌会议上，就企业如何应对气候变化的议题进行了主题发言，为关注中国气候积极献言献策。

    7月份，龙蟠代表还出席了在中国常州举行的“2013城市公交发展模式与企业成本规制和低碳智能维修技术交流会”，为城市公交的低碳排放提出了富有成效的可行性方案。
     2、继续扩大AdBlue生产线，进一步满足AdBlue市场需求。确保中国国家第四阶段机动车排放标准（国四标准）顺利推行
    2013年7月1日，中国多个城市宣布全面实施商用车的国四排放标准，AdBlue作为汽车尾气还原剂，是实施国四标准后，控制商用车尾气排放的必备消耗品。龙蟠石化旗下的江苏可兰素汽车环保有限公司，是国内最大的AdBlue产品供应商，2013年，龙蟠通过投资扩大可兰素的现有产能，有效满足了国四标准实施后的市场需求。目前，可兰素产品已经出口到香港、日本、澳大利亚、土耳其、新加坡、俄罗斯等十多个国家和地区，为越来越多的国家提供环保产品。

    3、在公司内部大力开展节约、环保宣传行动

    公司号召员工节约从点滴做起，珍惜节约水资源，保护地球。积极践行关灯1小时活动。从每个员工的行动中，切实节约资源，减轻地球压力。

 ▲龙蟠石化在环境保护方面的未来展望

    龙蟠石化将严格遵守全球契约关于环境保护的原则，积极响应联合国及中国政府关于环境保护的各项政策与呼吁，为促进全球经济与社会的可持续发展贡献自身的力量。在未来，将继续加大投入，积极研发出新的环保技术和环保产品，为建设美好人居环境做出应有的贡献。
 

四、反腐败

    原则10：企业界应努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂

    诚信经营一直都是龙蟠石化内部质量管理体系的极为重要的组成部分，龙蟠石化自成立以来，一直严格遵循关于商业诚信经营的相关全球标准，并持续不断地向我们的员工、供应商及客户传达龙蟠的价值观和诚信原则。

    龙蟠石化在反腐败原则方面所作出的努力

    过去这一年，我们进一步完善了反腐败及商业经营诚信方面的规章制度，并且强化了相关财务费用支出的内部审计工作，不断加大防治力度，预防各类职务犯罪及侵害公司利益的违法行为，为公司的持续快速健康发展营造廉洁健康的内部环境，并定期召开培训会议，加强全体员工的反腐与诚信意识。

    公司严禁任何形式的违法违规活动，抵制一切不法商业行为，如贿赂、商业欺诈、投机等。

    同时，公司在过去一年中，强化了相关财务费用支出的内部审计工作，并加强供应商的审计工作，提高财务管理水平。

 ▲龙蟠石化在反腐败方面行动的未来展望

     龙蟠石化将坚决执行、遵循全球契约关于反腐败的原则，切实防范各类商业贿赂等员工腐败行为的发生。

结语：

    在过去的这一年当中，龙蟠石化在履行全球契约十项原则方面取得了令人瞩目的成就，今年9月，龙蟠石化应邀参加了在美国纽约举行的全球契约组织领导人峰会。
 

图为龙蟠石化吕振亚副总经理在峰会期间与全球契约总干事乔治·科尔先生合影

    同时，龙蟠的石俊峰总经理也作为全球CEO的代表之一，应邀接受了埃森哲的“2013全球CEO企业可持续发展专题访谈”。

图为埃森哲访谈报告中的石总访谈摘要

    作为联合国全球契约组织高级会员，龙蟠石化将继续深入贯彻履行“全球契约”在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则，把社会责任作为企业的重要发展目标。今后，龙蟠将以现代经营理念为基础，积极参与联合国全球契约在全球各地开展的各项活动，并以榜样的作用，带动更多的企业参与到履行企业社会责任的行列中来。在贯彻龙蟠全球化发展战略的同时，成为国际范围内内表现更为出色的企业公民，为社会的进步、污染排放的降低、环境的净化和能源的高效率利用作出自己应有的贡献。

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(责任编辑：eslook)