2017年，润滑油公司继续秉承“融入经营做工作，促进发展显价值”的党建工作理念，全面落实集团公司党组加强党建工作部署要求，确定了深化党建责任制落实和加强党支部建设两个重点，明确了抓班子带队伍、抓责任落实、聚焦问题抓整改、抓基层强基础、抓融合促成效、抓党风廉洁建设、抓好思想教育、抓文明和谐创建等具体任务，以责任传导为抓手，推进党建工作上水平。
明责清单化。公司从查摆的党建工作短板和薄弱环节出发，突出抓责任落实、抓制度执行、抓党政融合、抓基层基础、抓素质提升，结合集团公司党建工作“1+7”制度，划分党建工作“责任田”。公司将党建工作划分出党委、党委书记、党政主要负责人、党委班子成员、党支部、支委会、支委、党小组、党员9大责任主体共75项责任，涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等方面内容，责任清单明确了责任事项、开展形式、完成的频次和时间点等，把责任细化为实实在在、量化可控的具体任务，让每个人都清楚自己的责任定位，明白自己肩上的担子。 - -商机苑
履责要约化。党组织书记认真履行“党建第一责任人”的职责，领导干部履行党建工作“一岗双责”。公司党委与领导班子成员、与各直属单位党委书记、直属单位与各所属支部逐级逐层签订党建责任书。目前，已经完成了公司党委与领导班子成员和各直属单位党委书记党建工作责任书的签订，完成了与各直属单位党委书记、纪委书记党风廉洁建设责任书的签订，完成了与敏感岗位人员廉洁承诺书的签订。责任书内容紧扣主体责任和监督责任清单。通过签订责任书，使党建和党风廉洁建设责任层层分解、责任到人、落实到人，形成组织机制健全、责任主体明确、责任内容细化、“齐抓共管”的工作格局。
晒责公开化。公司制定了《党组织书记抓党建工作述职评议实施细则》，明确了述职的内容、方式、程序、考核及结果运用。近日，润滑油有限公司召开所属单位党委（总支）书记、纪委书记2016年度述责会，六位直属单位的党委（党总支）书记和纪委书记（纪检委员）先后就落实全面从严治党主体责任和履行监督责任向公司党委述责，并通过视频直播，共近500人收看。下一步，公司将全面开展党委（纪委）书记、党支部书记的述责评议，形成公司党委、直属单位党委（总支）和基层党支部“三级同述同评同考”机制，将抓党建的责任压实到基层一线。还将对各级党组织和党组织书记党建责任清单完成情况进行公示公开。
督责制度化。公司建立了党建考核制度，按照“要求什么就考核什么”的原则，分为日常考核和年度考核。日常考核内容包括直属单位党委（总支）履行党建主体责任事项清单和直属单位党委（总支）领导班子成员抓党建责任清单以及党群工作部每月发布当月党建重点工作，主要考核做没做。年度考核内容包括贯彻落实上级部署、班子自身建设和干部队伍建设、企业党的建设、党风廉政建设、意识形态和宣传文化建设、工团建设以及开展“两学一做”学习教育有关情况，主要考核做的怎么样。在考核方法上，通过进点准备、谈话了解、查阅资料、实地走访、调查测试、汇总分析等步骤进行，相互印证，确保考准考实。
问责常态化。发挥好党组织书记的以身作则，以上率下作用，以问责唤醒责任意识，激发担当精神。一是加强监督检查。党群、人事、纪检部门联合行动，利用到直属单位的机会，通过集中检查、明察暗访等形式，对各级党组织书记履责情况开展经常性监督检查。二是建立问责制度。制定实施细则，进一步明确问责情形。三是严格责任追究。把握运用好监督执纪“四种形态”，按照实事求是的原则，分清集体责任和个人责任，以及直接责任者、主要领导责任者和重要领导责任者，分别予以问责。倒逼其在党建工作上履责尽职、依规履责。
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(责任编辑：wsgood)
